山西科技報新聞網(wǎng)大同訊   在馬脊梁礦幽深昏暗的井下巷道中，有這樣一群人身著亮眼的橘色工裝，他們?nèi)缤鹄饲靶械挠率?，無畏地穿梭于安全生產(chǎn)的最前線。每一道曲折的巷道，都是他們的“戰(zhàn)場”；每一處開采作業(yè)點，都有他們忙碌的身影。面對復(fù)雜的地質(zhì)條件和潛在的安全風(fēng)險，他們毫不退縮，以專業(yè)為鋒利的利刃，斬斷隱患的荊棘；以責(zé)任為堅實的盾牌，抵御危險的侵襲。他們就是連續(xù)兩年榮獲“安全先進(jìn)班組”稱號的白勝江班組，在煤海中，用自己的實際行動“橙”風(fēng)破浪，守護(hù)著每一位礦工兄弟的生命安全。

專業(yè)淬煉，鑄就安全“火眼金睛”

“干安監(jiān)工作，首先要讓自己成為‘活規(guī)程’”。班長白勝江常將這句話掛在嘴邊。為了嚴(yán)格貫徹落實集團(tuán)公司“136”安全管理模式，標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)“三個一”舉措，每天班前會上，班組成員都會系統(tǒng)學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法規(guī)，結(jié)合歷年事故案例進(jìn)行剖析。從頂板支護(hù)到瓦斯監(jiān)測，從設(shè)備操作到應(yīng)急流程，每位成員都練就了“一眼識隱患”的本領(lǐng)。新員工小張剛?cè)虢M時，對工作面頂板壓力變化判斷不準(zhǔn)，班組便安排他連續(xù)三個月跟隨老員工現(xiàn)場實操，通過比對不同地質(zhì)條件下的支護(hù)參數(shù)，最終成長為獨當(dāng)一面的“安全哨兵”。

鐵面柔情，筑牢安全生產(chǎn)防線

井下作業(yè)現(xiàn)場，白勝江班組始終以“在崗一分鐘，盡職60秒”的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己。入井后，他們嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”檢查制度：“敲幫問頂”排查隱患、檢查人員防護(hù)裝備、測試設(shè)備運行狀態(tài)、核對安全生產(chǎn)臺賬。去年，班組在巡查中發(fā)現(xiàn)5#層掘進(jìn)隊為搶進(jìn)度違規(guī)采用“掘兩排、支護(hù)一排”作業(yè)，當(dāng)即叫停施工。面對隊組人員的抵觸情緒，安檢員王師傅堅定地說：“安全是生產(chǎn)的基石，絕不能因搶進(jìn)度而忽視?！彼加铋g透露出不容置疑的堅決，但語氣中又不失溫和，“一旦發(fā)生頂板垮塌，后果不堪設(shè)想??！”隊組人員起初不滿，但在王師傅耐心細(xì)致地講解下，逐漸認(rèn)識到錯誤，最終積極配合整改。正是這種“鐵面”與“柔情”的結(jié)合，實現(xiàn)監(jiān)管區(qū)域零事故。

以心換心，共筑安全文化

“抓安全不是抓人，而是救人”。這是白勝江班組的工作信條。面對個別工友對“三違”處罰的不理解，班組推行“三違談心日”制度：每周五班后會上，安檢員與違章職工一對一復(fù)盤操作過程，從家庭責(zé)任講到個人和企業(yè)的損失，用真情喚醒違章作業(yè)員工的安全意識。去年新入職的機(jī)掘隊小李因圖省事在工作面支護(hù)時未使用前探梁，被及時查處后一度情緒低落。班長白勝江發(fā)現(xiàn)后主動與他談心，講述因不注意安全，發(fā)生事故的案例，讓小李徹底轉(zhuǎn)變了觀念。如今，“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”已成為全礦職工的自覺行動。

白勝江班組用腳步丈量礦井的每個角落，用堅守詮釋安全監(jiān)管的使命。他們不僅是隱患的“終結(jié)者”，更是安全理念的“播種機(jī)”。在煤炭開采這條充滿挑戰(zhàn)的道路上，這支平均年齡45歲的隊伍正以青春熱血，書寫著新時代煤礦安全監(jiān)管的生動篇章。（施國棟）

編輯：王秋英

審核：閆鎖桃